教育・研修制度

平成理研のビジネスフィールドで最適な対応を行うために、
幅広い能力・スキルの向上を目指し、充実した各種研修・教育制度を用意しています。

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  新入社員研修

  新入社員としてビジネスの基礎を
  しっかり学びます。

  入社後約2～3カ月間は社内の各部門を体験しながら、事業全体の理解と先輩社員との交流を行っていただきます。
  また、座学では、社会人としての心構えやマナー、業界や会社などに関する基本的な知識などを学びます。
  学生時代とは違う環境に少しずつ慣れながら、自ら考え、主体的に取り組める社会人へと成長していってください。

• 管理者研修

  管理者としての役割や
  あるべき姿を学びます。

  管理者が、会社の理想的な姿を部下と共有する為、自分の課題を見つけ、他者を認めて、自らの気づきにより自分を変え、管理者としての役割をどのように果たすか、という内容を年4回実施しています。