Culture
福利厚生
安心して働くための福利厚生をご紹介します。
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育児休業制度、介護休業制度
小さなお子さんを育てながら働いている社員がたくさんいます。お子さんの学校行事や急な体調不良により休暇をとる場合に備えるための休暇制度になります。同様に介護による休暇に対応できる介護休業制度があります。
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時間単位の休暇制度
年5日（40回）を限度とした、時間単位の休暇制度があります。有給休暇を1時間単位で取得できるため、プライベートな時間を柔軟に計画することができます。
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入院対応生命保険加入
傷病による入院費用を一部会社がサポートします。傷病による入院費用のサポートは非常に助かると、利用者からは感謝の言葉をいただきます。入院による収入減を少しでもサポートし、安心して治療に専念できる環境を整えています。
その他の「働く」を支える制度
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社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
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その他
企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、資格取得制度、親睦会、持株会
Club Activities
クラブ活動紹介
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ゴルフ部
ゴルフは一生できるスポーツです。
そして男女も若者も、そうでない方も対等にできるスポーツです。運動する事でストレスの解消にも役立っています。ゴルフ部は21名の部員がおり、月1回のゴルフと年2回の大会を開催しています。色々な部署の方とコミュニケーションを交わすことができる非常に素晴らしい時間を提供してくれます。 -
華道部
お稽古している流派は、日本華道界の三大流派の一つ小原流です。
花を身近に感じることで、心の豊かさやゆとりを育み、人とのコミュニケーションを深め、より良い人間関係を育むことを目的として発足し、花を通してのコミュニケーションは、部員間だけでなく、家族間でもよい効果があると思います。
挨拶に始まり、挨拶で終わるといった礼儀も重んじて楽しい時間を共有しています。